PÁLYÁZATI FELHÍVÁS
A HUN-REN Természettudományi Kutatóközpont
főigazgatója pályázatot hirdet
a Kognitív Idegtudományi és Pszichológiai Intézet
”KUTATÁSI ASSZISZTENS” munkakörének betöltésére
A munkakörbe tartozó lényeges feladatok:
- Állatviselkedési kísérletek önálló elvégzése és dokumentálása
- Aktív részvétel állatviselkedéses kutatásokban
- Kísérleti állatok napi ellátása (etetés, itatás, almozás…stb)
- Laboratóriumi és állatházi területek takarítása, rendben tartása
- Agyi képalkotó kísérletek és mérések előkészítése, kísérletes segédkezés
- Havonta 1 alkalommal rövid hétvégi ügyelet vállalása kompenzálással
Pályázati feltételek:
- Érettségi
- Precíz, proaktív, alapos önálló munkavégzés, rendszeretet, igényesség, csapatmunka
- Elhivatottság, érdeklődés a kutatás felé
- Érdeklődés az állatok viselkedésének idegtudományi megközelítésű vizsgálata iránt
- Hosszabb távra való elköteleződés (min. 1 év)
Biológus, állatorvos vagy idegtudomány iránt érdeklődő hallgatók jelentkezését is várjuk.
Előnyt jelent:
- Tapasztalat állatviselkedési és tréningezési feladatokban
- Kutyakiképző végzettség
- Tapasztalat tisztasági standardok betartásában (pl. kórházi, laboratóriumi környezetben)
- Állatgondozói tapasztalatok
- Állatgondozó, állatorvosi asszisztens vagy egyéb ezzel kapcsolatos végzettség
- Állatorvosi asszisztensi tapasztalatok (kanülálás, sebkezelés, infúzió kezelés, gyógyszerbeadás, …stb.)
- Kísérletes fajokkal szerzett tapasztalat
Amit kínálunk:
- Hazai szinten versenyképes fizetés
- Cafeteria
- Lakhatási támogatás lehetősége
- Rugalmas munkavégzés (8-19 óra között)
- Támogató munkaközösség
- Kiszámítható, hosszú távú munkalehetőség
A jogviszony jellege, időtartama:
Részmunkaidős foglalkoztatás. A jogállására, munkabérre és egyéb juttatásaira a Munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvényben előírt rendelkezések az irányadók.
Határozott idejű féléves munkaszerződéssel, 3 hónapos próbaidő kikötésével. Sikeres előrehaladás esetén további évekre hosszabbítható.
A munkavégzés helye:
HUN-REN Természettudományi Kutatóközpont Kognitív Idegtudományi és Pszichológiai Intézet, 1117 Budapest, Magyar tudósok körútja 2.
A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
- A pályázó szakmai életútját bemutató, szakmai önéletrajz telefonszámmal, motivációs levél, valamint a végzettséget igazoló okiratok másolatai.
- Nyilatkozat arról, hogy a pályázati anyagot az elbírálásban résztvevő személyek megismerhetik.
- Feladat: egy Excel-táblázat elkészítése, amely tartalmazza Debrecen, Siófok és Kaposvár napi minimum hőmérsékleti adatait 2025. május 10., 11. és 12. napjaira, azok átlagát és szórását, illetve pár szavas szöveges összefoglalóját a megfigyelésnek.
A pályázat benyújtásának határideje: 2025.05.31.
A pályázat elbírálásának határideje: 2025.06.01.
A munkakör betölthető: Elbírálást követően, legkorábban: 2025.06.21.
A pályázat elbírálásának rendje:
A pályázat elbírálása a beérkezés után azonnal történik. Visszajelzést csak az állásinterjúra behívott jelentkezők kapnak. (A sikeres pályázókat 5 munkanapon belül értesítjük.) Az interjú a beszélgetésen túlmenően egy feladatköri alkalmasságot felmérő feladatok elvégzését, azaz egy próbanapot is magába foglal. A pályáztatott munkakörrel kapcsolatban további felvilágosítást a lenti e-mail címen kérhet.
A pályázatok benyújtásának módja:
A pályázatot egy példányban, elektronikus úton, egyetlen pdf file formájában juttassa el a következő e-mail címre: gintner.sarolt.kinga@ttk.hu. Kérjük az e-mail tárgyában feltüntetni, hogy „KUTATÁSI ASSZISZTENS”.
A HUN-REN TTK elkötelezett a munkahelyi esélyegyenlőség, a munkahelyi jóllét, a családbarát foglalkoztatás és a nemek közti egyenlőség támogatásában. Néhány kiemelt intézkedésünk:
- Munkakörhöz igazodva biztosítjuk az otthoni munkavégzés lehetőségét;
- Az értekezletek, előadások szervezése a gyermeket nevelő szülők napirendjéhez
- igazodva, fő szabály szerint 9:30-15:00 óra között történik;
- Minden intézetben egy-egy támogató munkatársat jelöltünk ki a GYED és a GYES
- után munkába álló szülő, illetve a hosszabb betegség után visszatérő dolgozó
- beilleszkedésének segítésére;
- Rendszeresen szervezünk esélyegyenlőségi fórumot és a munkahelyi kiégéssel,
- hatékonyságnöveléssel, vezetéssel kapcsolatos előadásokat, coaching programokat;
- Biztosítjuk a gyermekvállalás megjelenítését a teljesítményértékelési rendszerben.